Polizza Infortuni

Polizza Ricovero per Infortuni – iscritti ATTIVI – compresa nella tessera

La CISL, in collaborazione con compagnie come UnipolSai e tramite broker convenzionati, offre gratuitamente ai propri iscritti una polizza base per ricovero da infortunio (valida 24 ore su 24 nel mondo).

L’assicurazione è operante nei confronti di tutti gli iscritti attivi alla CISL (esclusi i tesserati FNP che beneficiano di altre condizioni) limitatamente al caso di ricovero in Istituto di Cura in conseguenza di Infortunio professionale o extraprofessionale con copertura 24 ore su 24 indennizzabile a termini di polizza.

A ciascun iscritto la Società corrisponderà una indennità di € 35,00 per ogni giorno di ricovero e fino al trentesimo giorno.

Qualora l’evento/infortunio dovesse determinare un periodo di ricovero superiore ai trenta giorni, a partire dal 31° giorno di ricovero e fino al 60° giorno, l’indennità verrà corrisposta per un importo pari ad € 60,00 giornaliere.

La durata massima del periodo di ricovero da indennizzare non potrà, in ogni caso, essere superiore a 60 giorni.

E’ considerato ricovero anche la permanenza in Pronto Soccorso con pernottamento.

Per ricoveri da infortuni di durata superiore ai 10 giorni è prevista anche un’indennità forfettaria di € 300,00.

E’ prevista una franchigia di 1 giorno da applicarsi sul numero complessivo dei giorni di ricovero.

La franchigia è eliminata se il ricovero supera i 30 giorni.

La denuncia del sinistro deve essere inoltrata alla Compagnia appena l’assicurato ne ha la possibilità telefonando al numero verde del Call-Center Unipol 800-117973. Gli operatori raccoglieranno la denuncia di sinistro e forniranno tutte le informazioni necessarie per la sua liquidazione nel più breve tempo possibile allegando:

  • copia della tessera CISL relativa all’anno in cui è operante la copertura assicurativa;
  • copia di un documento di riconoscimento dell’iscritto;
  • certificato rilasciato dall’Istituto di Cura che indichi chiaramente la data del ricovero e della dimissione ed i motivi del ricovero (diagnosi di ammissione e di dimissione);
  • su esplicita richiesta della Società per casi particolari, copia della cartella clinica integrale.